кадри
переведення
Перевести не можна звільнити: як оформити зміну основного місця роботи на сумісництво
Коли оформлюєте зміну статусу працівника з основного на сумісника, маєте дотримати всіх вимог трудового законодавства. Підкажемо, за яким алгоритмом діяти роботодавцю та чи змінює цю процедуру перехід на електронний облік трудової діяльності
Основний працівник хоче стати сумісником. За яким алгоритмом діяти роботодавцю та які документи для цього скласти — пояснить експерт «Головбуха»
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
