організація діяльності
відсторонення від роботи невакцинованих
На якій підставі наймати працівників замість відсторонених без вакцинації
Якщо доводиться відсторонювати працівників від роботи через те, що вони не бажають вакцинуватися, візьміть на роботу вакцинованих. Як при цьому не порушити норм трудового законодавства — пояснила Держпраці на своєму сайті. На які норми спиратися — читайте далі
Якщо відсторонили працівника від роботи через відсутність вакцинації, візьміть на роботу вакцинованого працівника. Пояснимо, як це зробити і на якій підставі
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
