кадри
гнучкий режим роботи
Як запровадити гнучкий режим робочого часу на підприємстві
Для працівників нашої компанії гнучкий режим робочого часу — не новація, а вже давно — лояльність керівництва і зручність для працівників. А от законодавці включили це поняття до трудового законодавства лише під час карантину. Стаття, побудована на практичних прикладах, допоможе опанувати нові норми, щоб ефективно застосовувати гнучкий режим у роботі
Які переваги гнучкого режиму роботи? Що обрати — поденний чи підсумований облік робочого часу? Які документи підготувати, щоб запровадити гнучкий режим, і на що слід зважати — розповість експерт
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
