запитання — відповідь
Одночасно зі зменшенням окладу керівника зменшили оклади його заступникам: дії роботодавця
На підприємстві змінився керівник. Йому встановили менший оклад, аніж був у його попередника. Надалі всім заступникам керівника також зменшили оклади, адже за тарифною сіткою вони залежать від окладу керівника. Чи доплачувати всім заступникам керівника до рівня їх попереднього середнього заробітку впродовж двох тижнів із дня переведення на нижчеоплачувану роботу?
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
