організація діяльності
карантин
Працівника відсторонили: чи можна прийняти на його місце іншого
СИТУАЦІЯ
Із 09.12.2021 підприємство відсторонило від роботи працівників, які не вакцинувалися від COVID-19. Чи можна на час їх відсторонення прийняти на роботу інших працівників, які виконуватимуть обов’язки відсторонених? Чи можна доручити роботу відсторонених іншим працівникам?
РОЗВ’ЯЗАННЯ
Можна тимчасово покласти обов’язки відстороненого на іншого працівника або прийняти нового за строковим трудовим договором. Пояснимо, як це оформити
Якщо доводиться відсторонювати працівників від роботи через те, що вони не бажають вакцинуватися, візьміть на роботу вакцинованих. Як при цьому не порушити норм трудового законодавства — пояснить експерт «Головбуха»
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
