кадри
облік робочого часу
Відпустка припала на 15 жовтня — чи відпрацьовувати в суботу
СИТУАЦІЯ
Працівник оформив відпустку із 04.10.2021 на 14 календарних днів. Керівник підприємства своїм наказом переніс робочий день із 15.10.2021 на суботу — 23.10.2021. Чи має працювати в цю суботу працівник, який 15.10.2021 перебував у відпустці?
РОЗВ’ЯЗАННЯ
Так, має. Пояснимо свою позицію
Поширена суперечка між працівниками і роботодавцями: чи мусить працювати в робочу суботу працівник, який перебував у цей день у відпустці, тоді як для решти працівників він був вихідний? Надамо чіткі інструкції, що робити в такій ситуації
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
