Чи може бути наказ про відрядження з відкритою датою і як доплатити аванс

Підприємство відправляє працівника у відрядження. Чи можна в наказі про відрядження не зазначати дату його завершення, адже точно не відомо, скільки часу потребуватимуть роботи? Чи можна переказати аванс на особисту картку, якщо відрядження продовжили, а працівник ще не відзвітував? Чи не буде штрафів за Указом № 436?

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ