Працівник надав листок непрацездатності після виплати зарплати: як діяти бухгалтерові

Працівник з інвалідністю працює віддалено на посаді диспетчера. За лютий і березень йому нарахували та виплатили заробітну плату. У квітні працівник надав листки непрацездатності за 30 календарних днів цього періоду. Як обчислити лікарняні такому працівникові, розповість експерт

Світлана Лістрова , експерт із трудового та податкового законодавства, Київ

Працівникові виплатили зарплату, а потім він захворів. Як бухгалтерові відсторнувати зарплату за дні тимчасової непрацездатності і нарахувати лікарняні, знає експерт

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ

Путівка до санаторію коштом підприємства: оподаткувати й показати у звітності

№ 20, 2021

Як показати в обліку перехід із програми «1С» на «BAS Бухгалтерія»