кадри
дистанційна робота
Приймайте нових працівників на дистанційну роботу за спрощеною процедурою
Щоб прийняти працівника на дистанційну роботу, беріть до уваги нові норми. Вони «розкидані» по семи статтях КЗпП. Експерти звели всі новації у чіткий алгоритм та унаочнили зразками. Скористайтеся ними і приймайте дистанційника за усною формою трудового договору, що передбачає лише заяву працівника та наказ директора
Трудові відносини із дистанційним працівником оформлюйте за загальними правилами, але зважайте на особливості, що визначив КЗпП. Поки триває карантин, приймайте на дистанційну роботу за спрощеною процедурою — заява працівника + наказ про прийняття. Як це зробити, розповімо у статті. Скористайтеся гостьовим доступом і скачайте зразки документів
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
