кадри
охорона праці
Чи оштрафує Держпраці, якщо під час карантину працівники не проходили медоглядів
Із листа до редакції: «Роботодавець не організував медогляд працівників під час карантину, тому що не мав змоги його провести. Чи може Держпраці оштрафувати за це?»
Хоч уряд і дозволив обходитися без медоглядів на час карантину, та Держпраці вважає інакше. Як діяти роботодавцеві, щоб уникнути штрафних санкцій та адміністративної відповідальності,— підкаже експерт
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
