Премії, що не змусять двічі розраховувати середню зарплату

Щоб не витрачати час на обчислення середнього заробітку, перепишіть Положення про преміювання на підприємстві. Це простіше, аніж потім двічі перераховувати середній заробіток за оновленими правилами Порядку № 100. Докази — далі у прикладах

Світлана Лістрова , експерт із трудового та податкового законодавства, Київ

Премії значно ускладнюють розрахунок середньої зарплати. Та не можна ж залишити працівників без винагороди. Варто піти іншим шляхом: пропишіть у Положенні про преміювання все так, щоб не плутатися у розрахунках

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ

Чи можна звернути стягнення на майно фізособи за зобов’язаннями ФОПа

№ 5, 2021

Новий звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю за 2020 рік