управління ризиками
Погодитися чи відмовити, коли працівник прохає виплачувати зарплату в інший спосіб
Іноді працівники просять виплачувати їм зарплату не так, як зазвичай. Перша думка бухгалтера — відмовити, щоб не робити зайвої роботи. Але не поспішайте! Бувають випадки, коли прохання цілком законне. Тоді відмовити не можна, адже за це Держпраці може оштрафувати. Ми підкажемо, що відповісти на прохання працівника. Допоможемо обґрунтувати відмову або згоду й правильно оформити документи
Працівник просить виплачувати йому зарплату не так, як зазвичай? Не поспішайте відмовляти. Іноді Держпраці може за це оштрафувати. Адже буває, що прохання працівника цілком правомірне. Експерт допоможе з’ясувати, коли прохання варто виконати, а коли можна й відмовити
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
