зарплата
відпускні
Навчальні відпускні після карантину: п’ять прикладів розрахунку
Під час карантину підприємства скорочували обсяги діяльності, встановлювали неповний робочий час, оголошували простій або надавали працівникам відпустки без збереження зарплати. Із вересня виші поновили офлайн-навчання. Чи включати ці періоди до розрахунку навчальних відпускних? Пояснимо на прикладах
Часто-густо працівники поєднують роботу із заочним навчанням у вишах. Такі працівники мають право на навчальну відпустку. Підкажемо особливості її оплати
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
