кадри
звільнення
Як діяти, якщо суд визнає звільнення працівника незаконним
Справи про поновлення на роботі — лідер у практиці трудових спорів. Причин безліч, найголовніша — економічна криза через карантин і прагнення роботодавців урізати витрати. Але будьте напоготові. Якщо суд визнає звільнення незаконним, то замість економії зазнаєте збитків. Адже за час вимушеного прогулу виплатите середній заробіток. Дізнайтеся, чим обернеться незаконне звільнення, щоб не зробити прикрих помилок
Безпідставно звільняти працівників — небезпечно. За незаконне звільнення роботодавці несуть відповідальність. А ще обов’язково маєте поновити працівника на роботі. Як це зробити — далі у статті
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
