кадри
неповний робочий час
10 правил, на які маєте зважати, коли запроваджуєте неповний робочий час
НЕПОВНИЙ РОБОЧИЙ ЧАС
- Має два різновиди
- За згодою сторін можуть інціювати як роботодавець, так і працівник
- Не має обмежень з мінімальної тривалості
- Можна встановлювати під час приймання на роботу або згодом
Вирішили запровадити неповний робочий час — перегляньте вихідні норми. Вони царюють у різних статтях КЗпП та інших нормативних актах. Щоб заощадити ваш час, експерти зібрали їх докупи
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
