податки
ПДФО
На фуршеті Микола їв, а Оксана — на дієті: чи буде у них додаткове благо
Роботодавець зобов’язаний забезпечувати безплатним харчуванням лише працівників, які зайняті на роботах зі шкідливими та особливо шкідливими умовами праці. У решті випадків — за бажанням. З’ясуємо, які податкові наслідки матиме роботодавець, коли організує для своїх працівників безплатне харчування на кшталт шведського столу
Якщо організовуєте для працівників безплатний шведський стіл, об’єкта оподаткування ПДФО не виникає. Адже неможливо визначити, скільки продуктів спожив кожний працівник. Податківці довго не погоджувалися із цим твердженням.. То ж чи буде додаткове благо у працівників?
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
