звітність
працевлаштування осіб з інвалідністю
Як округлення «інвалідного» показника у Звіті № 10-ПІ обернулося штрафом
Раніше на підприємстві працювало від трьох до шести людей. У серпні 2019 року працевлаштували ще трьох осіб, одна з яких — з інвалідністю. Роботодавець, упевнений, що виконав «інвалідний» норматив, подав Звіт № 10-ПІ. У рядку 02 табличної частини зазначив округлене значення «0» (реальне — 0,4). Фонд інвалідів розцінив це як порушення і попередив про штраф. Але ж підприємство працевлаштувало інваліда! Чи вийде уникнути штрафу — знає експерт
У табличній частині Звіту № 10-ПІ зазначають округлені показники. Але є випадки, коли округлення обертається штрафними санкціями. Як діяти — підкаже експерт. А відповідь аргументує свіжою судовою практикою
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
