Виплата періодичних премій: чи можна оформити одним наказом

У колективному договорі (положенні про преміювання) передбачено, що періодичні премії виплачують працівникам без окремого наказу керівника про їх призначення. Чи не буде порушенням, якщо наказ про такі періодичні премії буде один на початок року, а не щомісячно?

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ