запитання — відповідь
Перевезення працівників до місця роботи і назад: як уникнути персоніфікації
Виробничі потужності підприємства розпорошені в різних місцях, тому керівництво планує запровадити для працівників доставку до місця роботи і назад. На підприємстві немає колективного договору. Готуємо наказ керівника про запровадження доставки виробничих працівників до місця роботи і назад. До наказу додамо обґрунтування господарської доцільності такого розвезення. Працівників перевозитиме стороння організація. Які податкові наслідки матиме підприємство? Як оформити доставку працівників до роботи і назад, щоб уникнути персоніфікації?
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
