Виплачуємо додаткову зарплату, не передбачену колдоговором: чи є ризики

Підприємство нараховує та виплачує додаткову зарплату — премії, доплати, бонуси, що не передбачені ані в штатному розписі, ані в колективному договорі, ані в положенні про оплату праці. Які ризики роботодавця?

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ